Firemní kultura

Showing all 10 results

Efektivní spolupráce a komunikace se zaměstnanci, kteří potřebují vyšší míru flexibility

Mateřská dovolená, částečný pracovní úvazek, home office…. Zaměstnanci, kteří nemohou nebo nechtějí být k dispozici stále.
Jak efektivně zachovat a využít know-how všech těchto lidí a generovat jeho prostřednictvím dodatečné tržby? Jaká pravidla se musí zavést a dodržovat, aby vše fungovalo? Jde to a ke spokojenosti všech! Pokud se ovšem nastaví správná kombinace v týmu, vhodné přerozděleni prací a zcela jiné plánování času…. A především vše se v „plovoucích píscích“ dobře ukotví. Neopomeneme ani zmapovat možná rizika a pečlivě se připravíme na úvodní dny a týdny po změně pracovního úvazku. Na pomyslné a skutečné bariéry v očích kolegů, kteří flexibilitu nepodporují, na rozvoj na dálku, na to, jak nastavit komunikaci a jak udělit efektivní zpětnou vazbu. Povíme si také, co získá sám nadřízený i to, co možná ztratí.

Ergonomické pracoviště

Ve spolupráci s EWS

Zůstaňte zdraví i při sedavém zaměstnání.

Vylepšení pracovních prostor vám zajistí spokojené a zdravé zaměstnance. Začneme vždy individuální konzultací a diagnostikou stávajícího pracovního místa. Pro vaše lidi na míru navrhneme zdravé pracoviště a zajistíme odborné poradenství pohybového terapeuta.

Firemní sbor

Objevíme talenty ve Vaší společnosti a vytvoříme z nich sbor či kapelu. Ta může nejen rozzářit firemní akce, ale především propojí zaměstnance, kteří by se jinak nepotkali. A tím nastartuje dynamickou firemní kulturu a pohodovou atmosféru. Zpívaní navíc zlepšuje zdraví tím, že vyplavuje endorfiny – hormony štěstí a snižuje kortizol – stresový hormon.

Jak zvýšit energií díky efektivnímu využívání svých talentů?

Kým jsme z pohledu talentů? Spíše realizátoři, strategické hlavy, pečovatelé o vztahy či ovlivňovači dění?
Jak můžeme pomocí svých talentů dělat věci lépe, rychleji a s větší efektivitou? A kde se vlastně naše talenty skrývají a co nám brání je naplno projevit? Které činnosti nás baví a nabíjí energií a kterým se naopak vyhýbáme? Otázky, na které rozhodně stojí za to najít odpovědi ….. Souhlasíte?

Moderní muž hladce komunikuje s ženami ve svém týmu

Ženy v sobě mají ohromný pracovní potenciál. Pochopit jejich nastavení a zapojit specifické silné stránky usnadní plnění cílů celé firmy. Věnujte chvilku pozornosti porozumění ženské podstatě, mysli a zdrojům její energie.
● V čem je přesně ženské nastavení jiné?
● Proč ženy zdánlivě komunikují jinak?
● Co udělat pro jejich efektivní motivování?
● Jaké jsou typické ženské hodnoty?
● Jak se tyto hodnoty mohou výborně zúročit v pracovních týmech a projektech?
● Jak rozklíčovat ženskou intuici?
Odpovědi na tyto otázky rozboří bariéry v interní komunikaci a posunou firemní kulturu na zcela jinou úroveň.

Selfleadership

Zdraví, vitalita a silná imunita. Psychická vyrovnanost, respekt a úcta k sobě i ostatním, Zdravé hranice i vztahy, nalezení smyslu práce a udržitelného života….

to je Selfleadership

Více o programu

Taneční kurzy

Jak se po práci či přes obědovou pauzu nabít pořádnou dávkou energie? Zatancovat si. Flamenco, bollywood dance, step, country, scénický či intuitivní tanec …. nebo jedinečný neopakovatelný tanec tady a teď vycházející z našich pocitů a naladění.

Time management ženy – čas a energie během dne, měsíce a roku…..

Čas je naše nejcennější komodita. Pojďme s ním nakládat efektivně, jako s opravdu vzácným zbožím.
Dnes se vracíme zpět k člověku, k jeho hodnotám a životním cílům, k souladu osobních priorit s firemními. Osobní prioritou každé ženy je respektování její přirozenosti. To ženám velmi pomůže být úspěšné s minimem vynaložené energie. Mohou pak dosahovat fantastických výsledků jen díky tomu, že si uspořádají svůj diář a své pracovní i soukromé priority trochu jiným způsobem, než byly zvyklé.
Odkryjeme společně 4 tváře ženy: Žena úkolová, Žena týmová, Žena tvořivá, Žena hloubavá – typické vnitřní nastavení, projevy chování a aktivity vhodné pro danou fázi. Zaměříme se na to, Jak udržet soustředění na své priority během dne, týdne a měsíce i jak si poradit s únavou.
Kdy je vhodné začít se zcela novou aktivitou a proč někdy kolegyně či klientky najednou zdánlivě rychle mění názor.
Vše ještě zakončíme výzvou na další měsíce.

Firemní kapela

Podpoříme interní hudební talenty, vytvoříme z nich kapelu, která může nejen rozzářit firemní akce, ale taky propojit zaměstnance, kteří by se jinak nepotkali a nastartovat dynamickou firemní kulturu.

Pracovní prostředí

Prostředí, které nás obklopuje nás zároveň velmi silně ovlivňuje. Jsou místa, kde se okamžitě cítíme příjemně a jsme plní energie. A někde je to přesně naopak přesto, že prostor může být zařízen luxusně a podle nejnovějších trendů. V čem spočívá toto kouzlo? Pojďme jej společně objevit.