Mateřská dovolená, částečný pracovní úvazek, home office…. Zaměstnanci, kteří nemohou nebo nechtějí být k dispozici stále.
Jak efektivně zachovat a využít know-how všech těchto lidí a generovat jeho prostřednictvím dodatečné tržby? Jaká pravidla se musí zavést a dodržovat, aby vše fungovalo? Jde to a ke spokojenosti všech! Pokud se ovšem nastaví správná kombinace v týmu, vhodné přerozděleni prací a zcela jiné plánování času…. A především vše se v „plovoucích píscích“ dobře ukotví. Neopomeneme ani zmapovat možná rizika a pečlivě se připravíme na úvodní dny a týdny po změně pracovního úvazku. Na pomyslné a skutečné bariéry v očích kolegů, kteří flexibilitu nepodporují, na rozvoj na dálku, na to, jak nastavit komunikaci a jak udělit efektivní zpětnou vazbu. Povíme si také, co získá sám nadřízený i to, co možná ztratí.
Ženy v sobě mají ohromný pracovní potenciál. Pochopit jejich nastavení a zapojit specifické silné stránky usnadní plnění cílů celé firmy. Věnujte chvilku pozornosti porozumění ženské podstatě, mysli a zdrojům její energie.
● V čem je přesně ženské nastavení jiné?
● Proč ženy zdánlivě komunikují jinak?
● Co udělat pro jejich efektivní motivování?
● Jaké jsou typické ženské hodnoty?
● Jak se tyto hodnoty mohou výborně zúročit v pracovních týmech a projektech?
● Jak rozklíčovat ženskou intuici?
Odpovědi na tyto otázky rozboří bariéry v interní komunikaci a posunou firemní kulturu na zcela jinou úroveň.
Čas je naše nejcennější komodita. Pojďme s ním nakládat efektivně, jako s opravdu vzácným zbožím.
Dnes se vracíme zpět k člověku, k jeho hodnotám a životním cílům, k souladu osobních priorit s firemními. Osobní prioritou každé ženy je respektování její přirozenosti. To ženám velmi pomůže být úspěšné s minimem vynaložené energie. Mohou pak dosahovat fantastických výsledků jen díky tomu, že si uspořádají svůj diář a své pracovní i soukromé priority trochu jiným způsobem, než byly zvyklé.
Odkryjeme společně 4 tváře ženy: Žena úkolová, Žena týmová, Žena tvořivá, Žena hloubavá – typické vnitřní nastavení, projevy chování a aktivity vhodné pro danou fázi. Zaměříme se na to, Jak udržet soustředění na své priority během dne, týdne a měsíce i jak si poradit s únavou.
Kdy je vhodné začít se zcela novou aktivitou a proč někdy kolegyně či klientky najednou zdánlivě rychle mění názor.
Vše ještě zakončíme výzvou na další měsíce.
Bude-li zdravý svět okolo nás, budeme zdraví i my. A můžeme začít hned. Pomocí praktických a velmi jednoduchých rad. Jak na to, aby prostředí, které nás obklopuje bylo co nejčistší? Pojďme se naučit, jak si připravit zdravou vodu na pití nebo jak eliminovat množství chemie v každodenním životě a mnoho dalšího.
Všichni jsme skutečně doma na planetě Zemi a jsme odpovědní za to, jak bude tento náš domov vypadat. Mnohdy vůbec netušíme, čím vším přispíváme k zatížení životního prostředí a jak se velmi jednoduše začít chovat více ekologicky.
„Udělejte si svou osobní rozvahu. Vrátí rozvahu a klid do Vašich dnů.“ „Jsme bohatší, než sami tušíme“! Základem je zmapovat si stránky osobních financí a definovat s čím mohu operovat a kolik opravdu potřebuji získávat pro svůj každodenní život.
Pojďme ale ještě dál a prozkoumejme společně všechny naše zdroje a výdaje z různých úhlů pohledu. Velmi totiž ovlivňují naše každodenní konání.
Dopad do praxe ještě podpoříme účinným cvičením, které umožní podívat se na náš život i jinou optikou. Vše završíme hledáním PEREL v našich hlavách, protože zde je pramen, který může změnit celou rozvahu.
Všechny získané znalosti a dovednosti jsou dobře přenositelné jak do osobního života, tak do sféry podnikání.
Jak si nastavit životní model tak, abychom maximálně využili synergické vlivy? Bojem proti tomu, co nechceme, ztrácíme cca 60% veškeré energie, kterou máme k dispozici. Mohou malé firmy fungovat na permakulturních principech a stát se téměř „bezúdržbovými“ samořídícími se organismy?